19 сентября 2020 года – 30 лет образования Федерации Независимых Профсоюзов России
- Подробности
-
Опубликовано: 18.09.2020 12:31
В России образована в 1990 году как независимый от государства, политических и предпринимательских структур национальный профсоюзный центр. Для профсоюзных активистов события 30-летней давности памятны, живы и наполнены высоким смыслом борьбы за права и свободу трудящихся.
Сегодня ФНПР является самым крупным объединением трудящихся России. В Федерацию Независимых Профсоюзов России входят 122 членские организации, в том числе 40 общероссийских (межрегиональных) профсоюзов, объединяющих 20,2 млн. членов профсоюзов с учетом 5 профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР, и 82 территориальных объединения организаций профсоюзов. В их числе и Союз организаций «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания», в составе которой 15 отраслевых республиканских организаций общероссийских профсоюзов. Сегодня Федерация профсоюзов РСО-Алания объединяет 1046 первичных профсоюзных организаций, в которых состоят на учёте более 90 тысяч членов профсоюзов. Профсоюзную работу осуществляют безвозмездно 15250 профсоюзных активистов (члены профсоюзных комитетов, цеховых организаций, профорганизаторы, профгруппорги).
Высшим органом Федерация Независимых Профсоюзов России является Съезд. В период между Съездами деятельностью ФНПР руководит Генеральный Совет, заседания которого проводятся не реже двух раз в год. Для оперативного руководства деятельностью Федерации из числа членов Генсовета ФНПР избирается Исполнительный комитет ФНПР. Председателем Федерации Независимых Профсоюзов России с 1993 года избирается Михаил Викторович Шмаков.
Программа Федерации Независимых Профсоюзов России «За справедливую экономику», принятая в мае 2019 года X съездом ФНПР, предлагает корректировку действующей модели социально-экономического развития. Это – установление заработной платы в России на достойном уровне, обеспечение занятости и безопасных условий труда, справедливых пенсий, соблюдение государственных социальных гарантий, создание условий для гармоничного развития личности.
ФНПР участвует на экспертном уровне в разработке проектов федеральных и региональных законов, касающихся социально-трудовой сферы, соблюдения прав трудящихся и профсоюзов. ФНПР активно влияет на процесс совершенствования российского законодательства, в том числе через своих представителей в Государственной Думе – межфракционную депутатскую группу «Солидарность».
Правовые службы ФНПР и ее членских организаций постоянно участвуют в судебных заседаниях, разрешающих трудовые споры и конфликты. Ежегодно рассматривается 14-15 тысяч подобных дел. При этом в более чем 90% случаев решения выносятся в пользу работников, а экономический эффект для работников составляет миллиарды рублей.
Свой стратегический курс ФНПР связывает с полноценной реализацией механизма социального партнерства. В его основу положен принцип заключения коллективных договоров на предприятиях, а также отраслевых и региональных трехсторонних соглашений. Практически на всех предприятиях, на которых действуют первичные организации профсоюзов, входящих в ФНПР, заключены коллективные договоры.
ФНПР играет ведущую роль в деятельности профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках работы комиссии регулярно заключаются Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ. Очередное соглашение заключено на 2018-2020 годы.
В первомайских шествиях и митингах, организуемых ФНПР, ежегодно принимают участие миллионы россиян, предъявляя насущные требования к работодателям и исполнительной власти. С 2008 года ФНПР активно включилась в глобальную международную компанию.
Всемирный день действий «За достойный труд!» 7 октября. Перед лицом вызовов кризисных явлений в экономике и социальной сфере российское и международное профсоюзное движение демонстрируют солидарность и сплоченность своих действий.
Во многом благодаря коллективным действиям профсоюзов удается: сдерживать неконтролируемый рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги и энергоносители, повышать уровень оплаты труда, запрещать использование заемного труда, заставлять работодателей и власти садиться за стол переговоров по вопросам обеспечения занятости и охраны труда, соблюдения надлежащих государственных социальных гарантий.
ФНПР активный участник международного профсоюзного движения: сотрудничает с Международной организацией труда (МОТ); поддерживает братские отношения с более чем 100 национальными профцентрами из 70 стран мира; является крупнейшей членской организацией Международной конфедерации профсоюзов (МКП), которая в настоящее время объединяет 176 млн. членов профсоюзов, представляющих 324 членские организации в 161 стране.
Сохраняя и приумножая традиции рабочего и профсоюзного движения России, ФНПР активно отстаивает законные права и интересы членов профсоюзов, всех россиян, по праву занимая ключевую позицию в гражданском обществе, являясь крупнейшей общественной организацией Российской Федерации».
Председатель Федерации профсоюзов РСО-Алания
Т.К. Касаев
Профсоюзные стипендии - студентам высших и средних специальных учебных заведений
- Подробности
-
Опубликовано: 27.08.2020 16:27
В соответствии с решением Президиума Федерации профсоюзов РСО-Алания с 2002 года за высокие достижения в учебе и научной деятельности, активное участие в профсоюзной работе студентам высших и средних специальных учебных заведений выделяются стипендии по итогам учебного года.
Президиум Союза организаций «Федерация профсоюзов РСО-Алания» своим решением от 14 августа 2020 года удостоил, представленных отраслевыми республиканскими организациями профсоюзов лучших студентов по итогам 2019-2020 учебного года, стипендиями - шесть студентов высших учебных заведений и семь студентов средних специальных учебных заведений.
Председатели отраслевых республиканских организаций профсоюзов вручат стипендии Федерации профсоюзов РСО-Алания в «День знаний» - 1 сентября 2020 года.
Наряду с этим, будут вручены стипендии Общероссийских организаций профсоюзов и Северо-Осетинских республиканских отраслевых организаций профсоюзов.
Работники смогут уделить больше времени своему здоровью
- Подробности
-
Опубликовано: 14.08.2020 15:52
Президент РФ подписал закон о внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса РФ, согласно которому работникам, достигшим возраста 40 лет, предоставляются дополнительные гарантии при прохождении диспансеризации.
Комментирует руководитель Правового департамента ФНПР Юрий Пелешенко.
Данный закон был разработан, чтобы урегулировать трудовое законодательство в соответствии с приказом Министерства здравоохранения о порядке проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения.
Речь идет о том, что работники в возрасте от 40 лет получают право на освобождение от работы один день раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением гарантий – места работы, должности и средней заработной платы. В этой связи следует иметь в виду, что в некоторых организациях работодателю может потребоваться справка медицинской организации как подтверждение диспансеризации конкретного работника – в случае, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
В настоящее время получить освобождение от работы (с сохранением гарантий) для прохождения диспансеризации можно только на один день один раз в три года.
Подробнее...
ФНПР считает электронные трудовые книжки ненадежными
- Подробности
-
Опубликовано: 08.07.2020 09:54
ФНПР выразила свое мнение по законопроекту, внесенному Правительством РФ в Государственную Думу, согласно которому понятием «сведения о трудовой деятельности работника» предлагается дополнить все законы, где упоминается бумажная трудовая книжка.
Комментирует руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР Юрий Пелешенко
Правительством РФ предложено внести изменение в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Фактически, с начала 2020 года «электронные трудовые книжки» уже действуют: работодатель, при согласии работника, передает в электронном виде все сведения об изменениях в трудовой деятельности работника в Пенсионный Фонд России (ПФР). И в этой связи понятие «сведения о трудовой деятельности работника» необходимо уточнить во всех законах, где упоминается трудовая книжка.
ФНПР считает, что пока электронные данные не особо хорошо защищены, безопаснее для работника продолжать пользоваться бумажной трудовой книжкой, которую никто не отменял. У сотрудника есть выбор: перейти на электронный формат трудовой книжки, забрав хранящуюся в архиве организации бумажную версию, или заявить о своем несогласии на переход и продолжать пользоваться уже существующей версией трудовой книжки.
Тем не менее, учитывая то, что трудовая книжка нужна именно для предоставления сведений о трудовой деятельности в ПФР, решение работника о переходе на электронный аналог можно считать оправданным.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения
На торжественном заседании Генерального Совета ФНПР, посвященному 30-летию создания Федерации, Михаил Шмаков в числе первых вручил председателю Союза организаций «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания» Т. К. Касаеву Почетную грамоту "За многолетнюю плодотворную деятельность, большой вклад в развитие профсоюзного движения", а также юбилейную медаль. Поздравляем и благодарим за высокую оценку!
С 8 по 10 июля 2020 года проходил XI Международный форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах». Ежегодно он проходит в Екатеринбурге в начале июля. Его организаторами являются Ассоциация территориальных объединений профсоюзов Уральского федерального округа и Центральная профсоюзная газета «Солидарность». В этом году форум проходил в on-line режиме на платформе Zoom. В форуме приняла участие председатель республиканской организации профсоюза работников культуры Е.Годжиева.
